第257章 寇承禦有點吃不消了
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第257章 寇承禦有點吃不消了
助理覺得他的拳頭都硬了，他的老板怎麽可以被這樣的人來羞辱。
仗著他年紀大，就可以這麽欺負小輩嗎？
而且這些問題是旅游項目開發最基礎的東西，那個黎董事竟然問寇承禦這種問題。
他擡頭看著寇承禦，用眼神示意寇承禦讓他來回答這個問題。
寇承禦朝他扭了扭頭。
他當然聽出來黎董事對他的不信任還有輕視。
不過他並不放在心上，這些東西他早就記住了。
平時黎董事就很喜歡和他對著幹，即使是這樣，他也不會問出這些奇怪的問題。
雖然這次他問出來的問題讓寇承禦比較意外，他也並沒有做好相應的準備，不過他也不是吃素的。
寇承禦站在會議桌前面，沈著冷靜的應對黎董事提出的問題。
“黎董事說的對，我確實是很想開發這個項目，不過這也要看大家的意見。我們公司並不是一言堂，大家有什麽想法都可以提出來。我們都是以集團的利益為重，我相信大家也不願意放棄一個為集團謀取更多利益的機會，不過我剛才也說了，高風險意味著高回報，所以還是要充分準備好才行。
至於剛才黎董事問我關於旅游項目開發的一些基本的問題，我也來給大家普及一下首先，開發旅游項目，我們要確定這個旅游項目的主題和目標。主題是吸引游客的關鍵，我們可以考慮當地的文化、歷史、自然景觀等因素來制定。目標包括項目的長期和短期目標，長期目標可能包括提高品牌知名度、促進地方經濟發展等，短期目標可能包括吸引一定數量的游客、實現一定的收入等。
其次，我們需要研究市場需求和競爭環境。了解游客的需求和偏好，以及當前市場上的旅游產品和服務，可以幫助我們更好地制定項目計劃。同時，了解競爭對手的情況，可以讓我們在競爭中占據優勢。
接下來，我們需要制定詳細的項目計劃，包括預算、時間表、人員配置等。預算是關鍵，我們需要仔細考慮各項費用，包括人員工資、物資采購、宣傳推廣等。時間表要考慮到各項任務的起止時間和先後順序，確保項目按時完成。人員配置要考慮到各項任務需要哪些技能和經驗的人才，確保項目順利進行。
在項目執行過程中，我們要密切關註項目的進展情況，及時發現和解決問題。同時，我們要做好宣傳推廣工作，通過各種渠道向潛在游客宣傳我們的旅游項目，提高知名度。
最後，項目完成後，我們要進行總結和評估，看看哪些方面做得好，哪些方面需要改進。總結經驗教訓，為未來的旅游項目開發提供參考。
總之，開發旅游項目需要全面考慮主題、目標、市場需求、競爭環境、項目計劃、執行和評估等多個方面。只有做好每一個環節，才能確保項目的成功。
好了以上就是關於旅游開發的一些基本問題，各位，還有什麽不明白的嗎？那我們開始今天的會議吧，下面先由各位部門負責人進行發言。”
·········
“好，我來總結一下剛才的會議，通過剛才各位董事的投票，我們公司這次關於開發C市旅游項目的會議以八票讚同，兩票反對的票數，順利通過，那麽接下來就是正式準備階段了，希望大家可以繼續努力。好，會議結束，散會。”
會議結束之後，其他人紛紛離開會議室，寇承禦還在整理資料。
助理想起來羅崇勳之前吩咐的事情，趕忙催促寇承禦回辦公室去了。
寇承禦回到辦公室，助理給他端來了一杯溫開水。
“小寇總，你先喝點水休息一下，等一下我再通知司機來送你回家。”
“好，謝謝，你也辛苦了，你先下去休息吧。”
“嗯，好，知道了，小寇總。”
助理看寇承禦沒有離開辦公室的意思，他就下去接羅崇勳派來送禮物的人了。
寇承禦連續站了兩個多小時，加上他的精神要高度集中，他確實有點吃不消。
他給羅崇勳發了一個消息，打算休息一會就回家。
與此同時，羅崇勳派來給寇承禦送禮物的人也和助理聯系上了。
他們已經在樓下了。
助理在剛結束會議的時候就給羅崇勳發了消息。
所以羅崇勳是知道寇承禦開會的時候發生的事情的。
加上寇承禦也給他發了消息說等一下再回家。
羅崇勳對於寇承禦晚一點回家是很理解的。
會議開了兩個多小時，助理說寇承禦一直在和一些老狐貍周旋。
雖然知道事情解決了，不過羅崇勳還是有點擔心寇承禦，他擔心寇承禦被那些人給氣到了。
寇承禦生氣的時候還是很可怕的，羅崇勳不知道是不是寇承禦知道自己的情緒會影響到他，所以他才會選擇晚一些等他的情緒平靜下來再回家。
他希望自己給寇承禦送的禮物可以讓他高興一些。
助理很快就帶著給寇承禦送禮物的人來了。
與此同時，羅崇勳給霍崇亦送的禮物也到了霍崇亦的辦公室門口。
他敲了一下寇承禦辦公室的門。
“小寇總，是我。”
“進來吧。”寇承禦坐在老板椅上閉目養神。
聽到不只有一個人的腳步聲，他就睜開了眼睛。
“他是誰？”
寇承禦看著面前拿著一捧五顏六色花的人。
“小寇總，他是來給你送東西的，我檢查過了，他沒有什麽問題。給你送東西的人也是你認識的人。”助理知道寇承禦是從來不會收陌生人東西的。
所以他就直接和寇承禦說了。
“是啊，小寇總，我只是被人委托來給你送東西的，我就一個勤勤懇懇的打工人，我能有什麽問題啊，您就是給我一百個膽子我也不敢啊。”
花店員工戰戰兢兢的看著眼前那個面色冷凝的男人。
“嗯，知道了，謝謝你，沒事了，你把花交給我助理吧。”
“不行啊，先生，給您送禮物的人說要您親自驗收的，您看您還是先過來簽字吧。”
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助理覺得他的拳頭都硬了，他的老板怎麽可以被這樣的人來羞辱。
仗著他年紀大，就可以這麽欺負小輩嗎？
而且這些問題是旅游項目開發最基礎的東西，那個黎董事竟然問寇承禦這種問題。
他擡頭看著寇承禦，用眼神示意寇承禦讓他來回答這個問題。
寇承禦朝他扭了扭頭。
他當然聽出來黎董事對他的不信任還有輕視。
不過他並不放在心上，這些東西他早就記住了。
平時黎董事就很喜歡和他對著幹，即使是這樣，他也不會問出這些奇怪的問題。
雖然這次他問出來的問題讓寇承禦比較意外，他也並沒有做好相應的準備，不過他也不是吃素的。
寇承禦站在會議桌前面，沈著冷靜的應對黎董事提出的問題。
“黎董事說的對，我確實是很想開發這個項目，不過這也要看大家的意見。我們公司並不是一言堂，大家有什麽想法都可以提出來。我們都是以集團的利益為重，我相信大家也不願意放棄一個為集團謀取更多利益的機會，不過我剛才也說了，高風險意味著高回報，所以還是要充分準備好才行。
至於剛才黎董事問我關於旅游項目開發的一些基本的問題，我也來給大家普及一下首先，開發旅游項目，我們要確定這個旅游項目的主題和目標。主題是吸引游客的關鍵，我們可以考慮當地的文化、歷史、自然景觀等因素來制定。目標包括項目的長期和短期目標，長期目標可能包括提高品牌知名度、促進地方經濟發展等，短期目標可能包括吸引一定數量的游客、實現一定的收入等。
其次，我們需要研究市場需求和競爭環境。了解游客的需求和偏好，以及當前市場上的旅游產品和服務，可以幫助我們更好地制定項目計劃。同時，了解競爭對手的情況，可以讓我們在競爭中占據優勢。
接下來，我們需要制定詳細的項目計劃，包括預算、時間表、人員配置等。預算是關鍵，我們需要仔細考慮各項費用，包括人員工資、物資采購、宣傳推廣等。時間表要考慮到各項任務的起止時間和先後順序，確保項目按時完成。人員配置要考慮到各項任務需要哪些技能和經驗的人才，確保項目順利進行。
在項目執行過程中，我們要密切關註項目的進展情況，及時發現和解決問題。同時，我們要做好宣傳推廣工作，通過各種渠道向潛在游客宣傳我們的旅游項目，提高知名度。
最後，項目完成後，我們要進行總結和評估，看看哪些方面做得好，哪些方面需要改進。總結經驗教訓，為未來的旅游項目開發提供參考。
總之，開發旅游項目需要全面考慮主題、目標、市場需求、競爭環境、項目計劃、執行和評估等多個方面。只有做好每一個環節，才能確保項目的成功。
好了以上就是關於旅游開發的一些基本問題，各位，還有什麽不明白的嗎？那我們開始今天的會議吧，下面先由各位部門負責人進行發言。”
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會議結束之後，其他人紛紛離開會議室，寇承禦還在整理資料。
助理想起來羅崇勳之前吩咐的事情，趕忙催促寇承禦回辦公室去了。
寇承禦回到辦公室，助理給他端來了一杯溫開水。
“小寇總，你先喝點水休息一下，等一下我再通知司機來送你回家。”
“好，謝謝，你也辛苦了，你先下去休息吧。”
“嗯，好，知道了，小寇總。”
助理看寇承禦沒有離開辦公室的意思，他就下去接羅崇勳派來送禮物的人了。
寇承禦連續站了兩個多小時，加上他的精神要高度集中，他確實有點吃不消。
他給羅崇勳發了一個消息，打算休息一會就回家。
與此同時，羅崇勳派來給寇承禦送禮物的人也和助理聯系上了。
他們已經在樓下了。
助理在剛結束會議的時候就給羅崇勳發了消息。
所以羅崇勳是知道寇承禦開會的時候發生的事情的。
加上寇承禦也給他發了消息說等一下再回家。
羅崇勳對於寇承禦晚一點回家是很理解的。
會議開了兩個多小時，助理說寇承禦一直在和一些老狐貍周旋。
雖然知道事情解決了，不過羅崇勳還是有點擔心寇承禦，他擔心寇承禦被那些人給氣到了。
寇承禦生氣的時候還是很可怕的，羅崇勳不知道是不是寇承禦知道自己的情緒會影響到他，所以他才會選擇晚一些等他的情緒平靜下來再回家。
他希望自己給寇承禦送的禮物可以讓他高興一些。
助理很快就帶著給寇承禦送禮物的人來了。
與此同時，羅崇勳給霍崇亦送的禮物也到了霍崇亦的辦公室門口。
他敲了一下寇承禦辦公室的門。
“小寇總，是我。”
“進來吧。”寇承禦坐在老板椅上閉目養神。
聽到不只有一個人的腳步聲，他就睜開了眼睛。
“他是誰？”
寇承禦看著面前拿著一捧五顏六色花的人。
“小寇總，他是來給你送東西的，我檢查過了，他沒有什麽問題。給你送東西的人也是你認識的人。”助理知道寇承禦是從來不會收陌生人東西的。
所以他就直接和寇承禦說了。
“是啊，小寇總，我只是被人委托來給你送東西的，我就一個勤勤懇懇的打工人，我能有什麽問題啊，您就是給我一百個膽子我也不敢啊。”
花店員工戰戰兢兢的看著眼前那個面色冷凝的男人。
“嗯，知道了，謝謝你，沒事了，你把花交給我助理吧。”
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